8th Pay Commission: 18000/- बेसिक सैलरी वाले का वेतन बढ़कर पहुंच जाएगा ₹79,794, जानें कैलकुलेशन

8th Pay Commission: उज्जवल प्रदेश डेस्क. 8वें वेतन आयोग से जुड़ी खबरों पर 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) यानी नजर गड़ाए हुए हैं। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा जनवरी में की गई थी, लेकिन सरकार ने अभी तक पैनल के सदस्यों की नियुक्ति नहीं की है। अगले साल तक वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए अपनी सिफारिशें पेश करने की उम्मीद है।

जानें क्या है डिटेल

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों और पेंशनर्स के महंगाई भत्ते (DA) को बैसिक सैलरी (Basic Salary) के साथ मर्ज करने की खबर है। पिछले वेतन आयोगों (Pay Commission) के तहत, फिटमेंट फैक्टर (Fitment Fector) लागू होने से पहले मूल वेतन (Salary) को डीए (DA) में मिला दिया जाता था। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से भी यही तरीका अपनाने की उम्मीद है। हालांकि, रिपोर्ट्स बताती हैं कि अगर मूल वेतन को डीए में मिलाने के बाद फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो यह कम हो सकता है।

सैलरी हो सकती है इतनी

हाल ही में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत 2% DA बढ़ोतरी की गई, जिसके बाद DA अब 55% हो गया है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत लेवल 1 पर सरकारी कर्मचारी के लिए न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है और अगर 55% DA को मूल वेतन में मिला दिया जाए तो यह 27,900 रुपये हो जाता है। पिछले पैटर्न के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 18,000 रुपये के बजाय 27,900 रुपये पर लागू किया जा सकता है। अलग-अलग रिपोर्ट्स के आधार पर, नया वेतन आयोग 1.92 और 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दे सकता है।

इसलिए, अगर 1.92 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू किया जाता है, तो वेतन 53,568 रुपये होगा। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 है (जैसा कि पहले था), तो वेतन बढ़कर 71,703 रुपये हो जाएगा। अगर यह 2.86 है, तो वेतन 79,794 रुपये हो सकता है। यानी जो कर्मचारी आज 18,000 रुपये के मूल वेतन पर काम कर रहे हैं, उन्हें भविष्य में 8वें वेतन आयोग लागू होने पर 53,000 रुपये से 79,000 रुपये तक का वेतन मिल सकता है।

जनवरी से अब तक क्या-क्या हुआ?

सरकार ने 16 जनवरी को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा की और कहा कि पैनल के सदस्यों के नाम जल्द ही घोषित किए जाएंगे। हालांकि, 8वें वेतन (8th Pay Commission) पर फिलहाल कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 2026 की दूसरी छमाही में अपनी सिफारिशें दे सकता है। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होना तय है।